坐标厦门最近面试了一个求职者,软件开发岗,提供月薪2万。
让人感慨的是,对方42岁,失业半年多,老婆没工作,家里一个孩子,每月要还房贷1万8,长期的失业让他的储蓄近乎见底,导致他心情很低落。
之前他的年薪50万,现在他也不要求能拿平薪了,只要能养活一家人,再能还房贷就已经很满足了。
HR对他很客气,说话都小心翼翼的,生怕触动了他的自尊心。
他的技术看起来没有什么问题,回答问题很全面,且圆满,挑不出刺。
HR认为他入职后会很稳定,毕竟房贷摆在那,他也不会轻易辞职,但是老板认为他的年纪太大了,已经没有太多上升空间,还不如招个有几年工作经验的来培养。
所以他大概率拿不到OFFER。
这件事情给我们提了个醒,那就是,随着年纪的上升,我们都需要提前给自己规划好将来的出路,而不是到了奔四的年纪才开始未雨绸缪。
做电子行业的,越老越香的例子不是没有,但都是少数,真是应了那句话,职场人过了40岁活的不如狗。而别的行业,则没有那么苛刻。那么超过35岁职场该怎么走?
1、保持良好的心态
招聘35岁的人成本太高,毕竟35岁的人有了十余年工作经验、也有技术,但是相对而言对工资的要求比较高。要是工作难度不大的话,对于公司而言还不如选择一个新人培养,相对来说成本要低。
面对这样的情况,积极乐观的去看待每一件事情。调节好自己的心态,积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,好心态就像一把万能钥匙,让你能开启任何艰难的关卡大门。
2、不断的学习
这么一句话:穷人不学,穷无止境,富人不学,富不长久。要不断的学习,只有通过坚持不懈的学习,才能拓宽自己的思路,只有不断地学习,才能更好的接受挑战。
3、发挥自身优势
在这个年纪要对自身的优劣势进行分析,去发现自己的长处、还要重视自己的劣势。要是家庭条件允许,可以选择创业,创业项目最好选择自己擅长,自己容易操控的,千万不要盲目跟风,认真参考市场需求。
一个好的项目对于创业来说已经成功了一半。
最后:这个社会很现实、很残酷,但是每个人的心都应该是温暖阳光,积极向上的。尤其作为一个超过了35岁的职场人,见识到了世间的人情冷暖和尔虞我诈,但是一定要偶尔读一读鸡汤文,保持乐观的心态,只要“活着”就会有希望和机会。
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